Полезное для работодателя

Обучение первой помощи на производстве: кто проходит, сколько часов и как часто

Обучение первой помощи проходят рабочие, водители, те, кто проводит инструктажи, члены комиссий, специалисты по охране труда и другие работники из п. 33 Правил обучения по охране труда. Отдельная программа длится не менее 8 часов, практика — не меньше половины, повторять обучение нужно не реже раза в 3 года. С 31 августа 2026 года практические занятия нельзя проводить дистанционно.

+7 (4855) 40-40-55

Кто обязан пройти обучение по оказанию первой помощи?

Работодатель обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и не допускать к работе тех, кто его не прошёл (ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Категории работников перечислены в п. 33 Правил обучения по охране труда (утв. ПП РФ от 24.12.2021 № 2464):

работники, которые проводят инструктажи по охране труда с вопросами первой помощи, — до допуска к проведению инструктажей;
работники рабочих профессий;
лица, обязанные оказывать первую помощь по нормативным актам;
работники, которые управляют автотранспортом в рамках трудовых обязанностей;
работники, от которых правила по охране труда требуют умения оказывать первую помощь;
председатель и члены комиссий по проверке знаний по первой помощи, те, кто обучает первой помощи, специалисты по охране труда и члены комитетов по охране труда;
иные работники по решению работодателя.

Сколько часов длится обучение и сколько в нём практики?

Не менее 8 часов, если первую помощь изучают отдельной программой. Практические занятия занимают не менее 50 % учебных часов и проводятся с тренажёрами, медицинскими изделиями и наглядными пособиями (п. 36 в ред. ПП от 30.06.2026 № 805).

Первую помощь можно включить и в программу обучения требованиям охраны труда — например, в программу Б. Тогда темы первой помощи входят в эту программу, а проверку навыков можно совместить с общей проверкой знаний (пп. 34, 37). Программы составляют на основе примерных тем из приложения № 2 к Правилам: организационно-правовые вопросы, наружные кровотечения, отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, травмы, ранения и другие состояния.

Почему практику по первой помощи нельзя пройти дистанционно?

Так установлено с 31 августа 2026 года. Постановление № 805 дополнило п. 66 Правил: обучение с применением дистанционных технологий допускается, кроме практических занятий по первой помощи и по применению СИЗ, а также занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

На практике это означает смешанный формат: теорию можно пройти онлайн, а остановку кровотечения, сердечно-лёгочную реанимацию и другие приёмы отрабатывают очно на тренажёрах. Поскольку практики не меньше половины часов, полностью дистанционная программа по первой помощи требованиям Правил не отвечает.

Как часто нужно проходить обучение первой помощи?

Не реже одного раза в 3 года. Новые работники и те, кого перевели на другую работу, проходят обучение в срок, который установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (п. 36).

Программу обновляют при изменении требований охраны труда, технологий и обязанностей работников, а с 31.08.2026 — ещё и при изменении нормативных актов Минздрава о порядке оказания первой помощи. О новых требованиях к первой помощи работодатель может рассказать на внеплановом инструктаже (п. 36 в ред. № 805). Остальные сроки обучения по охране труда собраны в статье «Как часто проходить обучение по охране труда».

Кто может обучать первой помощи внутри компании?

Работодатель может учить первой помощи сам, если привлекает работников или специалистов, которые одновременно:

прошли подготовку по оказанию первой помощи в объёме не менее 8 часов по темам приложения № 2;
прошли повышение квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих приёмам первой помощи (п. 35; слова «или инструкторов» добавлены ПП № 805).

Сами эти преподаватели, специалисты по охране труда и члены комиссии по проверке знаний по первой помощи учатся первой помощи только в аккредитованной организации (п. 34). Для самостоятельного обучения работодателю также нужны база, программы, не менее двух преподавателей, комиссия и запись в реестре Минтруда работодателей, обучающих своих работников (пп. 96, 99). Комиссия по проверке знаний состоит не менее чем из 3 человек (п. 72), её можно сделать специализированной — только по первой помощи (п. 76).

Заменяет ли инструктаж обучение первой помощи?

Нет. Вопросы первой помощи входят в инструктаж на рабочем месте и в целевой инструктаж (пп. 18, 21 Правил). Но инструктаж и обучение по оказанию первой помощи Правила называют разными видами обучения по охране труда (п. 4). Объём вопросов первой помощи в целевом инструктаже определяет работодатель или тот, кто проводит инструктаж (п. 21).

Исключение — микропредприятия: они вправе обучать первой помощи в ходе инструктажа на рабочем месте (п. 100). Для остальных работодателей у работников из п. 33 должно быть обучение по программе с проверкой знаний, умений и навыков.

Какой документ подтверждает обучение первой помощи?

Протокол проверки знания требований охраны труда. Обучение заканчивается проверкой знаний, умений и навыков (п. 37). Если первая помощь шла внутри программы по охране труда, можно оформить один общий протокол (п. 91). В протоколе указывают регистрационный номер записи в реестре обученных лиц Минтруда или прикладывают электронную выписку из реестра (подп. «з» п. 92). Как проверить запись, разобрано в статье «Протокол и реестр обученных Минтруда».

Где пройти обучение первой помощи в Рыбинске?

Учебный центр «Ракурс» аккредитован Минтрудом на обучение по охране труда (регистрационный № 72). Программа по первой помощи — 8 часов, практику отрабатываем на макетах очно, как требует п. 66 Правил. Данные слушателей вносим в реестр обученных по охране труда и в ФИС ФРДО. Пришлите список сотрудников — согласуем даты практических занятий. Телефон: +7 (4855) 40-40-55.

Программы и сервисы по теме:

Статьи по теме

Все статьи

Инструктажи по охране труда: виды, сроки, кто проводит и как оформитьПравила обучения по охране труда предусматривают вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) и целевой. Повторный проводят не…

Кого обучать по охране труда в учебном центре, а кого работодатель может обучить самРуководитель организации, специалист по охране труда, члены комиссии по проверке знаний и те, кто проводит инструктажи, учатся по охране труда…

Штраф за работника без обучения по охране труда: суммы по статье 5.27.1 КоАПЗа допуск работника без обучения и проверки знаний по охране труда организацию штрафуют на 110–130 тысяч рублей, должностное лицо и…

Вопросы и ответы

Сколько часов должно быть обучение первой помощи?

Не менее 8 часов, если это отдельная программа, из них не менее 50 % — практика (п. 36 Правил, ПП РФ № 2464). Если темы первой помощи включены в программу по охране труда, отдельные 8 часов не нужны.

Можно ли пройти обучение первой помощи онлайн?

Только теорию. С 31.08.2026 практические занятия по первой помощи нельзя проводить дистанционно (п. 66 Правил в ред. ПП № 805).

Нужно ли обучать первой помощи офисных сотрудников?

Если они не входят в категории п. 33 (например, не проводят инструктажи и не водят служебный автомобиль), обучение проводится по решению работодателя (подп. «ж» п. 33). Вопросы первой помощи при этом входят в инструктаж на рабочем месте (п. 18).

Как часто повторять обучение первой помощи?

Не реже одного раза в 3 года; новым работникам — не позднее 60 дней после приёма (п. 36 Правил).