Обновленные рекомендации по численности работников службы охраны труда, специальностям и структуре утверждены приказом Минтруда России N 37 от 31.01.2022 года.
Рекомендации предназначены для всех работодателей без исключения, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы. В тексте приказа собрана такая информация: положение о формировании структуры службы охраны труда и методика расчета нормативной численности работников, в зависимости от их функций.
Для каких специальностей предназначены новые рекомендации
Приказ Минтруда России N 37 от 31.01.2022 года предназначен для: руководителей или начальников бюро, групп, отделов, управления, департамента охраны труда; все категории работников служб охраны труда.
Основные направления деятельности
Рекомендации предназначены для таких специальностей, направлений деятельности: системы управления охраной труда , проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда; планирование мероприятий по охране труда у работодателя и, при необходимости, контроль функционирования СОУТ подрядных организаций по обеспечению безопасных условий работы; контроль за соблюдением законодательных и прочих нормативно-правовых актов по охране труда у работодателя; участие в проведении специальной оценки условий труда; производственный контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах; организация и проведение мероприятий, которые направлены на снижение рисков; обеспечение и координация оперативного контроля условиями и охраны труда на рабочих местах у работодателя, во всех структурных подразделениях; участие в расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний; учете и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм работников; подготовка и организация проведения инструктажей, регулярное обучение и проверка знаний требований охраны труда у работодателя; участие в реализации мероприятий, которые предназначены для улучшения условий труда у работодателя; планирование и проведение информационных мероприятий по охране труда.
В приказе также содержатся рекомендации по составлению отчетности, ведение документированной информации по охране труда у работодателя.