Что необходимо знать об аутсорсинге по охране труда?

Аутсорсинг по охране труда — это предоставление организацией на основании договора прав учебному центру  «Ракурс» на осуществление мероприятий по охране труда в организации. Аутсорсинг по охране труда нашим образовательным центром может осуществляться только в случае, если в организации численность сотрудников не превышает 50 человек в соответствии со ст.217 Трудового кодекса РФ.

В организациях, в которых численность сотрудников превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда и введена должность специалиста по охране труда. Учебный центр «Ракурс» осуществляет абонентское обслуживание для предприятий с численностью сотрудников более 50 человек. Крупные предприятия могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей.

Преимущества проведения аутсорсинга по охране труда в учебном центре «Ракурс» города Рыбинск Ярославской области:

• проведение аутсорсинга дешевле, чем создание системы охраны труда на предприятии;
• аутсорсинг осуществляет команда опытных специалистов по охране труда;
• осуществление полного проведения мероприятий по охране труда сторонней организаций;
• в результате проведения аутсорсинга улучшаются условия труда на производстве, уменьшаются риски возникновения несчастных случаев, соблюдается все требования трудового законодательства, что уменьшает количество штрафов и предписаний.

[su_service-service_programs]

[su_service-documents]

[su_service-price]

[su_service-button]

[su_service-bullets]

[su_service-description]

[su_service_licenses]

[su_service-sliders title=»Отзывы» type_source=»1″]

[su_service-button]

Стоимость аутсорсинга охраны труда

Стоимость аутсорсинга и абонентского обслуживания по охране является договорной и зависит от:

• деятельности компании;
• количества сотрудников;
• количества и расположения рабочих объектов;
• объема осуществляемых услуг.

Что входит в аутсорсинг охраны труда?

• разработку всей необходимой документации;
• оценку рисков за невыполнение требований законодательства РФ;
• проведение инструктажей;
• организация проведения СОУТ (аттестация рабочих мест);
• взаимодействие с контролирующими органами;
• консультации по охране труда;
• оповещение об изменениях в законодательстве РФ;
• создание и обучение службы по охране труда;
• обучение сотрудников и проверка знаний по охране труда;
• назначение ответственных работников;
• план действий/мероприятий по устранению выявленных нарушений;
• и другие услуги.

Close modal