Повышении квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство»
Что необходимо знать о повышении квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство»?
Программа направлена на качественное изменение отдельных профессиональных компетенций работника в соответствии с требованиями Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» с учётом специфики сферы деятельности специалиста и его образовательных потребностей.
Цель: обновление теоретических знаний и практических навыков для обеспечения специалистом эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Задачи:
- — уточнить и конкретизировать нормативные требования в сфере управления персоналом;
- — способствовать формированию основных умений (навыков) специалистов по организации деятельности кадровой службы в организации;
- — создать условия для освоения обучающимися трудовых действий по выполнению профессиональных функций на высоком уровне качества.
Программа обучения по направлению «Кадровое делопроизводство»
Ключевые элементы содержания:
- — Требования, предъявляемые к работникам кадровых служб. Профстандарт;
- — Основные нормативно-правовые акты, регулирующие работу кадровой службы;
- — Документы кадровой службы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем. Номенклатура дел;
- — Прием на работу. Трудовой договор. Изменения условий трудового договора. Материальная ответственность. Штатное расписание;
- — Персональные данные. Личная карточка. Аттестация;
- — Трудовая книжка. Электронная трудовая книжка. Порядок подсчета стажа;
- — Рабочее время. Порядок оформления листка нетрудоспособности. Отпуск. Служебные командировки. Вахтовый метод работы;
- — Воинский учет в организации;
- — Увольнение. Расторжение трудового договора. Восстановление на работе.