Программы А, Б и В по ПП 2464: кому какая нужна
Постановление № 2464 делит обучение по охране труда на три программы. Объясняем простыми словами, кого отправлять на А, кого на Б и кого на В, и как не переучивать людей лишний раз.
Чем отличаются программы А, Б и В?
Актуально на 07.10.2026: Правила обучения по охране труда (ПП РФ от 24.12.2021 № 2464) в редакции ПП РФ от 30.06.2026 № 805, вступившей в силу 31 августа 2026 года.
Программа А — это общие вопросы охраны труда и работа системы управления охраной труда (СУОТ). Её проходят руководители и специалисты, которые организуют безопасную работу других. Программа Б — безопасные методы и приёмы работы при воздействии вредных и опасных факторов, которые выявлены при СОУТ и оценке профессиональных рисков. Программа В — безопасные методы и приёмы при выполнении работ повышенной опасности, к которым правила по охране труда предъявляют дополнительные требования.
Порядок обучения установлен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Обязанность работодателя обучать людей закреплена в Трудовом кодексе РФ.
| Программа | О чём | Кому в первую очередь |
|---|---|---|
| А | Основы охраны труда, СУОТ, расследование несчастных случаев, организация первой помощи | Директор и его заместители, руководители подразделений, специалисты по охране труда, члены комитетов по охране труда |
| Б | Опасности на рабочем месте, оценка рисков, безопасные приёмы работы, средства защиты | Руководители подразделений, специалисты, работники, на которых воздействуют вредные и опасные факторы, члены комиссий по проверке знаний |
| В | Работы повышенной опасности с дополнительными требованиями правил по охране труда | Те, кто выполняет такие работы или руководит ими |
Где это в Правилах: программа А — подп. «а» п. 46 и п. 53; программа Б — подп. «б» п. 46, п. 49, пп. 53–54; программа В — подп. «в» п. 46, пп. 55–56, 60; периодичность — пп. 59–60; новые работники — п. 62; первая помощь — пп. 33–36; СИЗ — пп. 38–41; дистанционное обучение — п. 66.
Кому нужна программа А?
Программа А нужна тем, кто отвечает за охрану труда как организатор. В нашей программе А перечислены такие категории слушателей:
- работодатель (руководитель организации), его заместители и руководители филиалов, на которых приказом возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений и их заместители;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченные лица по охране труда от профсоюзов и других представительных органов работников.
Темы программы: основы охраны труда в России, система управления охраной труда в организации, расследование и предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний, организация первой помощи пострадавшим. Объём программы А в нашем центре — 16 часов.
Отдельный частый вопрос — нужна ли программа А директору. Да, руководитель организации прямо назван среди слушателей. Подробнее — в статье «Нужно ли директору обучение по охране труда».
Кому нужна программа Б?
Программа Б связана с конкретными опасностями на рабочих местах. Чтобы понять, кому она нужна, смотрят результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков: если на работника воздействуют вредные или опасные факторы, он проходит обучение по программе Б.
В нашей программе Б среди слушателей названы руководители подразделений и их заместители, работники, отнесённые к категории специалистов, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний, люди, которые проводят инструктажи и обучение по охране труда, члены комитетов по охране труда и уполномоченные лица.
Что изучают: классификацию опасностей и как их выявлять на рабочем месте, оценку уровня профессионального риска, безопасные методы и приёмы работы, меры защиты и средства индивидуальной защиты, разработку мероприятий по снижению рисков. Есть практические занятия. Объём программы Б в нашем центре — 16 часов.
Поэтому перед тем как формировать список на обучение, полезно держать под рукой актуальные результаты СОУТ и оценки профрисков. Если их нет или они устарели, мы можем организовать и то и другое.
Кому нужна программа В?
Программа В — для работ повышенной опасности, к которым правила по охране труда предъявляют дополнительные требования. Обычно это работы, на которые оформляют наряд-допуск или к которым есть отдельные требования к обучению. Перечень работ повышенной опасности работодатель утверждает сам с учётом специфики своей деятельности, на основании перечня, который устанавливает Минтруд, и утверждает список профессий и должностей, которым нужна программа В (пп. 55–56 Правил).
Программа В не заменяет специальное обучение там, где оно предусмотрено отдельными правилами. Например, для работ на высоте есть своё обучение с группами по безопасности работ на высоте, для электроустановок — группы по электробезопасности. Если не уверены, нужна ли вашим сотрудникам программа В или отдельный курс, пришлите нам список профессий и видов работ — подскажем.
Что ещё входит в обучение по охране труда, кроме А, Б и В?
Помимо трёх программ, постановление № 2464 предусматривает ещё два вида обучения:
- оказание первой помощи пострадавшим — для работников, которых работодатель определил в своём перечне, и для тех, кто по закону обязан уметь оказывать первую помощь;
- использование (применение) средств индивидуальной защиты — для работников, которые применяют СИЗ, требующие практических навыков. Объём нашей программы по СИЗ — 4 часа.
Обучение первой помощи и применению СИЗ проходят не реже одного раза в три года (пп. 36, 41). Практические занятия по ним нельзя проводить дистанционно (п. 66).
Один и тот же человек часто проходит сразу несколько программ. Например, мастер участка может учиться по программам А и Б, а также по первой помощи и СИЗ. Мы подбираем набор программ по каждой должности, чтобы не переплачивать за лишнее обучение и ничего не пропустить.
Как часто проходить обучение по программам А, Б и В?
Периодическое обучение по программам А и Б — не реже одного раза в три года (п. 59). Программу В проходят в сроки, которые установлены правилами по охране труда для вида работ, а если там срок не указан — тоже не реже одного раза в три года (п. 60). До поправок постановления № 805 программу В по умолчанию проходили ежегодно.
Новых работников и тех, кого перевели на другую работу, обучают не позднее 60 календарных дней (п. 62). Внеплановое обучение проводят в течение 60 дней, например при вводе нового оборудования, изменении техпроцессов или по требованию инспектора (пп. 50, 61) — для этого у нас есть программа «Внеплановое обучение и проверка знания требований охраны труда».
Что получает работник после обучения?
После обучения проводится проверка знаний. Данные всех слушателей мы вносим в ФИС ФРДО, а по программам охраны труда — ещё и в реестр обученных по охране труда Минтруда. Запись в реестре можно проверить, это главный документ для инспектора.
Учебный центр «Ракурс» работает с 2002 года, имеет лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию Минтруда № 72 на обучение по охране труда. Обучаем очно в Рыбинске, с выездом на предприятие по Ярославской области и дистанционно. Чтобы узнать стоимость для вашей организации, пришлите список должностей — пришлём КП и счёт.
Что будет, если не обучить работников?
Допуск к работе человека, который не прошёл обучение и проверку знаний по охране труда, — нарушение по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностного лица — от 15 до 25 тысяч рублей, для организации — от 110 до 130 тысяч рублей. Кроме того, Трудовой кодекс обязывает отстранить такого работника от работы.
Вопросы и ответы
Можно ли пройти программы А и Б одновременно?
Да, многие руководители подразделений и специалисты проходят обе программы. Мы подберём набор программ по каждой должности.
Нужна ли программа Б, если СОУТ показала допустимые условия труда?
Программа Б связана не только с СОУТ, но и с результатами оценки профессиональных рисков. Решение принимают по обоим документам. Пришлите их нам — подскажем, кого нужно обучать.
Как часто проходить программу А?
Не реже одного раза в три года, а также внепланово в случаях, которые установлены постановлением № 2464.
Где проверить, что работник обучен?
Сведения о проверке знаний по программам охраны труда вносятся в реестр обученных по охране труда Минтруда. Мы вносим туда данные всех слушателей этих программ.
Можно ли учиться дистанционно?
Теорию — да. Практические занятия по первой помощи и СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажёрах проходят только очно (п. 66 Правил, ПП № 2464 в ред. ПП № 805, с 31.08.2026). Мы обучаем очно в Рыбинске, с выездом на предприятие и дистанционно — формат подберём по программе.