Нужно ли директору обучение по охране труда

Короткий ответ — да. Руководитель организации проходит обучение по охране труда и проверку знаний наравне с другими руководителями и специалистами. Разбираем, по какой программе, как часто и почему это нельзя сделать «внутри себя».

+7 (4855) 40-40-55

Обязан ли директор проходить обучение по охране труда?

Да. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 называет работодателя (руководителя организации) среди тех, кто проходит обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда — это программа А. Директор отвечает за охрану труда в компании и должен понимать, как она устроена.

Правило не зависит от размера организации. Обязанность есть и у директора крупного завода, и у руководителя небольшого магазина с тремя сотрудниками.

Где это в Правилах обучения по охране труда (ПП РФ от 24.12.2021 № 2464 в редакции от 30.06.2026 № 805): руководитель проходит программу А (подп. «а» п. 53), её объём — не менее 16 часов (подп. «а» п. 46); учиться нужно в аккредитованной организации (п. 44); новый руководитель — не позднее 60 дней после назначения (п. 62); повторно — не реже одного раза в три года (п. 59); индивидуальный предприниматель — до приёма первого работника (п. 63). Освобождения для руководителей с профильным образованием Правила не предусматривают.

По какой программе учится руководитель?

Основная программа для директора — программа А. В ней изучают:

основы охраны труда в России и обязанности работодателя;
систему управления охраной труда в организации и как обеспечить её работу;
расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
организацию первой помощи пострадавшим.

Объём программы А в нашем центре — 16 часов. Если директор сам руководит работами с вредными или опасными факторами или работами повышенной опасности, ему могут понадобиться и программы Б или В. В небольших компаниях это обычная ситуация: руководитель одновременно и начальник производства. Как выбрать между программами, мы разобрали в статье «Программы А, Б и В по ПП 2464: кому какая нужна».

Может ли директор обучиться внутри своей компании?

Как правило, нет. По постановлению № 2464 руководитель организации проходит обучение в организации, которая оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и внесена в реестр Минтруда. Обучить самого себя и принять у себя экзамен директор не может.

Учебный центр «Ракурс» аккредитован Минтрудом на обучение по охране труда — регистрационный № 72. Данные слушателей мы вносим в реестр обученных по охране труда Минтруда и в ФИС ФРДО. Эту запись инспектор видит при проверке.

Как часто директору нужно проходить обучение?

Периодическое обучение по программе А — не реже одного раза в три года. Новый руководитель проходит обучение не позднее 60 календарных дней после назначения (п. 62 Правил). Внеплановое обучение может понадобиться, например, когда меняются требования охраны труда или этого требует инспектор.

Удобно привязать срок обучения директора к общему графику обучения по охране труда в компании. Мы можем подсказать даты для каждого работника, когда вы присылаете список на обучение.

Что будет, если директор не пройдёт обучение?

Допуск к работе без обучения и проверки знаний по охране труда — нарушение по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностного лица — от 15 до 25 тысяч рублей, для организации — от 110 до 130 тысяч рублей. Отсутствие обучения у руководителя инспектор обычно замечает одним из первых: это видно по реестру обученных Минтруда.

Есть и другой риск. Если на предприятии случится несчастный случай, при расследовании проверят, кто и как обучен. Необученный руководитель — дополнительный аргумент против компании и лично против директора.

А если в компании нет специалиста по охране труда?

Тогда обязанности по охране труда ложатся на директора или на работника, которого он назначит приказом, — и этот человек тоже должен пройти обучение. Другой вариант — передать функции службы охраны труда сторонней организации.

У «Ракурса» есть аккредитация Минтруда № 4490 на выполнение функций службы охраны труда или специалиста по охране труда. Аутсорсинг охраны труда мы ведём для организаций численностью до 50 человек. Для компаний больше 50 человек — абонентское обслуживание. В этом случае директор всё равно проходит обучение по программе А, но документы и текущую работу по охране труда ведут наши специалисты.

Какое ещё обучение может понадобиться директору?

Охрана труда — не единственная обязанность руководителя. Часто директору нужно ещё несколько видов обучения, и их удобно пройти в одном месте:

пожарная безопасность — руководитель (или назначенный им ответственный) проходит повышение квалификации по пожарной безопасности, если на объекте одновременно могут находиться 50 и более человек или объект пожаро- и взрывопожароопасный (приложение 4 к приказу МЧС России от 16.12.2024 № 1120); в остальных случаях достаточно противопожарного инструктажа;
ГО и ЧС — руководители организаций, отнесённых к категориям по гражданской обороне или продолжающих работу в военное время, и организаций, решающих задачи защиты от ЧС, проходят обучение не реже одного раза в 5 лет, а впервые назначенные — в течение первого года (ПП РФ от 02.11.2000 № 841, ПП РФ от 18.09.2020 № 1485);
промышленная безопасность — если организация эксплуатирует опасные производственные объекты, руководитель проходит подготовку и аттестацию по промышленной безопасности;
электробезопасность — если директор сам назначен ответственным за электрохозяйство.

Нужен ли каждый из этих курсов, зависит от того, чем занимается компания. Расскажите нам о вашей деятельности — составим перечень обучения для руководителя и сотрудников и пришлём одно КП на всё.

Как директору пройти обучение в Рыбинске?

Оставьте заявку или позвоните по телефону +7 (4855) 40-40-55.
Мы подберём программы для директора и, если нужно, для остальных сотрудников.
Пришлём договор и счёт.
Обучение — очно в Рыбинске, дистанционно или с выездом на ваше предприятие по Ярославской области.
После проверки знаний вносим данные в реестр обученных Минтруда и ФИС ФРДО.

Мы работаем с 2002 года. Стоимость зависит от набора программ и числа слушателей — нажмите «Подать заявку», и мы пришлём КП.

Вопросы и ответы

Нужно ли обучение директору-ИП без работников?

Правила обучения распространяются на работников с трудовым договором (п. 1 ПП № 2464). Индивидуальный предприниматель проходит обучение до приёма первого работника (п. 63). Если сотрудников пока нет и вы их не нанимаете, обучение по Правилам не требуется.

Директор — единственный сотрудник организации. Ему нужно обучение?

Правила обучения распространяются на работников с трудовым договором (п. 1 ПП № 2464). Если директор оформлен по трудовому договору — учиться обязательно, даже если он единственный сотрудник.

Можно ли директору учиться дистанционно?

Да, программу А можно пройти дистанционно. Есть также очное обучение в Рыбинске и выезд на предприятие.

Какой срок у обучения директора?

Обучение по программе А повторяют не реже одного раза в три года.

Заменяет ли высшее образование по охране труда обучение по программе А?

Нет. Освобождения от обучения для работников с профильным образованием в Правилах обучения по охране труда (ПП № 2464) нет: руководитель проходит программу А, даже если у него диплом по охране труда.