Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В корзине: 0 товара
Главная / Новости законодательства / Формирование сведений о трудовой деятельности 

Формирование сведений о трудовой деятельности 

29/01 2020

Закон Российской Федерации № 439-ФЗ добавляет в Трудовое законодательство страны статью 66.1. В ней прописан порядок формирования информации о работе сотрудника в государственные пенсионные структуры РФ. Согласно новым правилам, работодатель обязуется передавать цифровые данные в ПФР по утвержденному шаблону. Новые предписания вступают в силу с 1 января 2020 года. 

Если необходимо, сотрудник может получить сведения для Пенсионного Фонда у руководителя организации, в которой он работал в последнее время, в Центре предоставления госуслуг, в ПФР или же онлайн на сайте Единого портала госуслуг. 

Кроме того, руководство организаций теперь будет обязано уведомлять сотрудников о поправках в Трудовой кодекс РФ. Сделать это необходимо письменно до 30 июня 2020 года. Эта же норма дает людям право выбирать между ведением бумажной книжки или передачей цифровых сведений. Для этого нужно написать заявление в установленной форме до конца следующего года. 

В случае, если работник не предоставляет подобное заявление, руководитель продолжает вести стандартный документ о трудоустройстве. 

После вступления в силу Федерального закона № 439-ФЗ лица, которые в первый раз трудоустраиваются в 2021 году, не получат книжку старого образца. Их данные будут формироваться в электронном виде. 

Если претендент на социальные выплаты обнаружит некорректную или неполную информацию о рабочей деятельности на сайте ПФР, руководитель предприятия обязуется исправлять или дополнять сведения в базе.