Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В корзине: 0 товара
Главная / Новости законодательства / Постановление о 4-дневной рабочей неделе: ответ Министерства

Постановление о 4-дневной рабочей неделе: ответ Министерства

26/09 2019

Не так давно во Владивостоке прошел Восточный экономический форум-2019, участниками которого являются представители делегатов из 60 стран. Мероприятие посетило более 1000 официальных представителей. Также от Министерства труда Российской Федерации посетил столицу Дальневосточного федерального округа и Максим Топилин.

Главным вопросом, который осветил министр – это переход на 4-дневную форму работы для госслужащих. Топилин подчеркнул ,что не отрицает положительные перспективы таких изменений, но все же не в ближайшем будущем.

Опирался министр на тот факт, что в международной практике такого еще не бывало и оценить такое решение на практике весьма сомнительная затея: «Вспомните времена, когда и 6-дневку все работали. В 60-х годах 20-го столетия». Отметив, что не так много лет прошло с тех пор и на тот момент даже при столь насыщенном графике все справлялись, так что 5-дневка не так уж и плоха.

Вариант принятия нового режима работы уже рассматривается в течении нескольких лет, активно поддерживают такую идею и представители Государственной Думы, а Федерация независимых профсоюзов России повторно подала запрос в августе 2019 на переход на 4-х дневку, но при сохранении уровня зарплат.

Министр Максим Топилин считает не столь важным вопрос длительности стационарного пребывания на рабочем месте, сколько повышение производительности трудовой деятельности для увеличения доходов граждан. Так опираясь на слова Президента он выделяет, что главное снижение уровня бедности, а не увеличения времени на отдых.

Оптимальной отраслью для введения режима 4-дневки министр считают сферу удаленной работы, где работники сами контролируют эффективное время работы.

На сегодня поставлена задача тестового режима 4-дневного графика и оценка результатов такой работы, а только после принятие закона на государственном уровне.

Приоритетным контингентом, который может воспользоваться 4-дневным графиком, министр труда видит сферы удаленной работы. Вначале стоит ввести данный режим в качестве пробного периода в нескольких организациях и зафиксировать его результаты.