Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В корзине: 0 товара
Главная / Охрана труда / Последствия халатного отношения к охране труда и школьной технике безопасности

Последствия халатного отношения к охране труда и школьной технике безопасности

29/08 2019

Сотрудники любых учреждений имеют право работать в безопасных условиях, которые не несут никакой угрозы их здоровью и жизни. Это утверждено на законодательном уровне статьями 212 и 219 Трудового Кодекса РФ. В случаях, когда работодатели халатно относятся к вопросу охраны труда на своем предприятии, после соответствующей проверки государственными органами на него будут наложены штрафы. Для юридических лиц эта сумма может колебаться в пределах 50000-80000 рублей. Для лиц, занимающих определенные должности, — от 2000 до 5000 рублей.

 

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, существует ряд нарушений в этой области, которые наказываются законодательством гораздо более жестко:

  1. Игнорирование процедуры спецоценки рабочих условий для сотрудников. Такое нарушение предполагает за собой наложение материального наказания на юридическое лицо в размере 70000-80000 рублей.
  2. Если в школе имеется сотрудник, который не проходил обучение по охране труда, либо медосмотр, но при этом его сразу допустили к выполнению работ, юридическое лицо облагается штрафом до 130000 рублей.
  3. Отсутствие СИЗ для сотрудников, предполагает штраф для юридических лиц до 150000 рублей.

 

Довольно часто после первого обложения штрафом владельцы предприятий или должностные лица не делают выводов и продолжают нарушать ТК. В таких случаях на них снова налагаются штрафы, сумма которых вырастает минимум в два раза. В особо серьезных случаях для должностных лиц такая халатность грозит отстранением от должности до 3-х лет. Владельцы учреждений любого типа могут получить постановление о прекращении деятельности на 3 месяца.