Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
В корзине: 0 товара
Главная / Новости законодательства / Осуществление компенсации 30% от страховых взносов

Осуществление компенсации 30% от страховых взносов

09/08 2019

В 2019 году вышел обновленный свод Правил финансового обеспечения для уменьшения травматизма на производственных предприятиях. 1 августа этого года закрывается срок подачи заявок на получение страховых взносов за травматизм для сотрудников, работающих на предприятиях с опасными производственными факторами. Заявления на оплату санаторно-курортного лечения сотрудников с получениями травм на производстве, также принимаются до 1 августа. В соответствии с обновленным законом ФСС, есть возможность получения компенсации в размере 30 % от дохода работника. Это связано с появлением специального фонда санаторно-курортного лечения сотрудников.

 

Обновленные нормативные акты

С целью сокращения производственного травматизма, начиная с 2019 года, актуальными становятся правила нового формата. После утверждения государственными структурами, производственные предприятия добавили дополнительное мероприятие по охране труда, которое будет финансироваться из бюджета ФСС. Новое постановление распространяется на сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось максимум 5 лет. Сумма возмещения может варьироваться от 20 до 30 % процентов. Правила распространяются на всех сотрудников компании предпенсионного возраста, а не только на тех, кто работает в отделах с опасными условиями труда.

Однако, все другие мероприятия по охране труда, руководитель организации вправе финансировать в меньшем размере. Ему выделяется не более 20% финансирования на другие мероприятия охраны труда, что остается актуальным еще с 2018 года.

Сотрудника другой возрастной категории можно отправить на санаторно-курортное лечение в том случае, если у него есть письменная рекомендация от врача при медосмотре. Такая ситуация дает право руководителю выделить не более 20% финансирования, так как сотрудник не попадает под категорию рабочих предпенсионного возраста.